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（中央社記者蔡怡杼台北22日電）不是所有員工都適合海外差旅，且調查顯示，當員工海外差旅突發需要全球醫療援助服務時，平均每件花費高達 100萬美元，折合新台幣超過3000萬元。

國際SOS《全球暨亞洲差旅員工照護義務白皮書》調查顯示，亞洲區企業在對於差旅員工的照護度上平均落後全球平均值。

所謂員工照護責任，即公桃園市平鎮區按摩棒司對於員工、員工眷屬或者包商，不管這些人在世界上的任何一個角落工作，都負有使其免於風險與威脅的責任。

不適合海外差旅的員工，比你想像還多。根據國際SOS調查，15%的員工不適合進行海外差派，高達2%的員工生命健康面臨威脅，另有1%員工則不適合該次差派任務。

國際SOS醫療總監陳琬琳指出，這3%不適合海外差旅的員工，且在海外需要就醫，並動用到全球醫療援助服務時，平均每宗案件的相關花費高達100萬美元，若企業可以做好事前的風險控管，這100萬美元其實可以省下來。

陳琬琳說明，100萬美元的花費包含員工當地照護、轉送回母國、回到母國後的相關照護、職災給付，以及公司之後的人力調派等費用。

國際SOS台灣區總經理黃坤瑛強調，企業做好員工照護等風險控管後，有助提升員工留任率、企業形象，甚至對公司財務具有正面效益。

根據國際SOS協助中國大陸某企業提升員工照護的經驗，該企業員工曠職率降低34%，不僅員工留任率獲得提升，同時，企業在社區以及監理機關的形象也獲得改善。

而員工照護責任不僅限於健康照護，海外差旅員工面臨了諸多風險，包含各式流行疾病、不同國家的醫療照護系統、文化差異、語言溝通，甚至天然災害、政治動盪等問題。

為協助台灣客戶解決問題，台灣SOS目前在台灣設有服務中心，團隊目前約有50人，包含15名以上的專職醫生和醫療服務人員，以及數十位的旅行協助服務人員。1051022

台北市海運承攬公會（IOFFLAT）理事長陳木枝（圖前中）與台灣國際物流暨供應鏈協會（TILSCA）理事長秦玉玲（右四）共同組團並邀商業司、商發院及國際物流業代表一行十七人出席二十一至二十二日在泰國曼谷舉辦的「東盟+6國物流Logistics 4.0會議及展覽」，研討會有來自德國、新加坡、馬來西亞、印度、香港、台灣及泰國主講貴賓，提出物流供應鏈發展趨勢及物聯網、雲端、生態系、資通訊、大數據等創新應用。

秦玉玲昨（二十二）日晚於曼谷傳來消息表示，本次展場中提供物流運輸商、倉儲設備商、物流服務商、承攬業者、資訊科技廠商、泰國物流公協會、海關展示攤位及洽商會談，並由葉建明（左三）代表台灣TILSCA名譽理事長及IOFFLAT常務理事簡報台灣經濟部正推動的「生產力4.0及智慧物流Smart Logistics之應用」。台高雄市前金區正妹聊天達電（泰國廠）總監譚中一也受邀分享該公司正致力於智慧生產及智慧物流的解決方案。

新加坡物流協會理事長Stanley Lim表示，該國政府支持協助中小企業在物流供應鏈4.0的自動化及科技進化上編列許多預算經費，並大量投入4.0人才教育培訓。

秦玉玲指出，當台灣新政府重視南向發展的同時，國際大廠及東協成員國早已摩拳擦掌佈局及深耕各項競合活動與實質拓展，台灣的國際運輸海空運業者應藉由過去九○年代起登陸越南開拓實體物流運輸市場，整合現代化的智慧物流技術及虛實整合東協新興市場，並計劃性的培訓東協市場所需的經貿及物臺中市豐原區情趣蛋流人才專業培訓，才能切入東協且佔有重要市場地位。

本次主辦方泰國所推動Thail and 4.0包括「數位科技Digital Tech、自動化科技Auto Tech、醫療照護科技Health Tech、食品科技Food Tech and文化生活科技Culture Tech等領域。

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